动态新闻

国源院召开2024年度考核暨干部考察会议

来源:海南国源土地矿产勘测规划设计院有限公司-管理中心 日期:2025-04-16 15:10:17

国源院召开2024年度考核暨干部考察会议

2025年4月15日,海南国源土地矿产勘测规划设计院有限公司(以下简称国源院)在10楼会议室召开2024年度考核暨干部考察会议,海南工程咨询设计集团(以下简称集团)党委副书记兼省设计院党委书记杨澍同志出席会议并讲话,集团人力资源部副部长孙大印主持,集团考核组成员,国源院党支部书记、执行董事兼总经理陈传钊等领导班子成员、中层正副职、党员和群众代表参加会议。

会上,陈传钊代表领导班子进行述职报告,领导班子成员及财务负责人作书面材料述职报告。述职结束后,与会人员以无记名投票的方式,对领导班子成员、财务负责人展开民主测评,并对集团下属公司领导班子副职考察对象进行民主推荐。会后,集团考核组开展个人谈话工作。

杨澍对国源院下一步工作提出三点意见:一是强化使命担当,服务自贸港建设大局。提高政治站位。主动对接集团“十四五”发展规划,力求在业务融合、管理提升、改革创新等方面实现新突破;深化协同发展,加强与兄弟单位在项目、技术、人才等方面的深度合作,推动资源共享、提升“海咨”品牌核心竞争力;强化创新驱动,聚焦自然资源管理数字化转型,提升规划编制、空间治理、生态修复等领域的技术创新能力。二是锚定目标任务,全力推动高质量发展。强化目标导向,将年度经营目标逐级分解,建立任务清单,细化工作举措,确保责任落实到人;加快业务转型,改变当前业务过度依赖省内资规系统的状况,构建多元化业务格局;提升市场化水平,对标国内一流国土勘察规划院所,学习先进经验,增强自身竞争实力。三是深化国企改革,共享发展成果。推进管理升级,优化组织架构设计,明确权责边界,建立科学高效管理体系,完善业务流程,推动管理向标准化、精细化;深化薪酬改革,对标国企改革新三年行动要求,进一步完善市场化薪酬分配机制,强化“业绩导向”,健全核心关键人才薪酬激励制度,向突出贡献者和一线艰苦岗位的倾斜;共享发展成果。国源院作为集团重要成员,在与集团共同奋斗的同时,通过科学的制度设计,让职工切实感受到收入增长、福利改善、职业发展等方面的获得感,提升职工幸福感与归属感。